在集團(tuán)加快推進(jìn)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型和“一主四輔”高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，為推進(jìn)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展，徐州公交集團(tuán)工會(huì)積極適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，緊緊圍繞集團(tuán)工作部署，持續(xù)強(qiáng)化自身建設(shè)改革，秉承“為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀幸?！钡某跣氖姑?，以豐富職工生活、提升企業(yè)活力為核心，積極開(kāi)展和諧企業(yè)、班組建設(shè)、職工體檢等工作。切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事，提升職工滿意度，真正成為職工信得過(guò)、靠得住、離不開(kāi)的“暖心人”、“貼心人”、“娘家人”。
推進(jìn)“職工之家”建設(shè)，做職工“暖心人”
公交駕駛員工作時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度高，責(zé)任壓力大，通過(guò)職工之家主陣地建設(shè)，打通服務(wù)職工的“最后一公里”，滿足職工多元化的需求，緩解他們的工作壓力。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，完善基層職工之家建設(shè)，為職工之家配備連椅、躺椅、餐桌、微波爐、飲水機(jī)、書(shū)架、書(shū)桌、電視機(jī)等設(shè)備，努力打造成集休息、餐飲、學(xué)習(xí)、教育一體的多功能、綜合性職工服務(wù)陣地，使職工之家成為他們的“減壓閥”和“粘合劑”，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的滿意度與歸屬感，煥發(fā)出強(qiáng)大的建功立業(yè)的激情，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
加強(qiáng)服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，做戶外勞動(dòng)者“貼心人”
廣大戶外勞動(dòng)者是城市的建設(shè)者、守護(hù)者，由于工作的特殊性，他們經(jīng)常要在嚴(yán)寒酷暑中奔波，長(zhǎng)期面臨著“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等問(wèn)題。為解決戶外勞動(dòng)者們的難題，讓他們感受到溫暖，公交集團(tuán)工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，不斷加強(qiáng)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，聚焦快遞員、外賣(mài)配送員、環(huán)衛(wèi)工人、交警等重點(diǎn)群體，努力為廣大戶外勞動(dòng)者提供溫暖的“落腳點(diǎn)”，讓其擁有吃口熱飯、喝口熱水、歇歇腿腳、遮風(fēng)擋雨的專(zhuān)屬空間。同時(shí)，積極開(kāi)展“夏送清涼”“冬送溫暖”等活動(dòng)，為廣大戶外勞動(dòng)者提供綠豆湯、涼白開(kāi)、冰糕、熱飯、充電等免費(fèi)便民服務(wù)，還因地制宜設(shè)置了“心理咨詢服務(wù)區(qū)”“健康檢測(cè)服務(wù)區(qū)”和“母嬰服務(wù)區(qū)”，將溫暖和善意送到了戶外勞動(dòng)者的心坎兒上。
關(guān)愛(ài)女職工，做職工“娘家人”
組織開(kāi)展普法學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大婦女職工的法律意識(shí)，增強(qiáng)運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營(yíng)造尊重和保障婦女權(quán)益的法治氛圍。一是開(kāi)展普法講座。為女職工發(fā)放《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《女職工權(quán)益保護(hù)法學(xué)習(xí)百問(wèn)百答》等書(shū)籍，圍繞與婦女權(quán)益相關(guān)的勞動(dòng)權(quán)益、勞動(dòng)保護(hù)、平等就業(yè)權(quán)、職工生育保險(xiǎn)規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是動(dòng)員廣大女職工積極參與全國(guó)總工會(huì)舉辦的“情系女職工·法在你身邊”女職工普法線上學(xué)習(xí)班。廣大女職工積極響應(yīng)、認(rèn)真學(xué)習(xí)，近千名女職工參與了網(wǎng)上課程學(xué)習(xí)培訓(xùn)，共有688人獲得了結(jié)業(yè)證書(shū)。
關(guān)愛(ài)員工身體健康 做職工健康“保護(hù)傘”
為關(guān)心關(guān)愛(ài)員工身體健康，增強(qiáng)員工對(duì)疾病的防范意識(shí)，為員工撐起“健康保護(hù)傘”，讓每一位職工都能切身感受到集團(tuán)的關(guān)懷和溫暖，組織全體員工進(jìn)行了健康體檢。根據(jù)公交行業(yè)實(shí)際情況，為職工、特別是一線公交車(chē)駕駛員量身定制體檢套餐。通過(guò)此次體檢，讓廣大職工能夠及時(shí)掌握自身的健康狀況，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工防病保健意識(shí)。體檢全面結(jié)束后，集團(tuán)工會(huì)將根據(jù)體檢結(jié)果建立職工健康檔案，同時(shí)，邀請(qǐng)專(zhuān)家開(kāi)展健康知識(shí)講座和現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)。
實(shí)施賦能培訓(xùn)，做職工前進(jìn)道路“引路人”
全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)是工會(huì)在新時(shí)代必須履行好的重要職責(zé)。集團(tuán)工會(huì)積極引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)各種新知識(shí)、新技能，不斷加快職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，努力打造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，推動(dòng)職工參與分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。加強(qiáng)基層工會(huì)工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)各單位工會(huì)主席及工會(huì)工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，不斷提升工會(huì)工作水平；積極動(dòng)員各單位工會(huì)干部、職工代表參加市總工會(huì)舉辦的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)；鼓勵(lì)廣大干部職工提升學(xué)歷水平，做好市總、省總工會(huì)學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)政策解讀工作，為職工申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)金。
心系職工，做職工“守護(hù)者”
加大對(duì)困難職工的幫扶力度，做好常態(tài)化送溫暖活動(dòng)，為困難職工分憂解難。春節(jié)期間，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問(wèn)了退休老干部、困難黨員、困難職工，為他們送去了米、面、油等慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，并送去了暖心關(guān)懷和新春祝福。
開(kāi)展夏季“送清涼”活動(dòng)。工會(huì)為近4500名職工購(gòu)置了防暑降溫包（內(nèi)含：毛巾、香皂、花露水等）；開(kāi)展以一線及室外高溫作業(yè)等崗位職工為主要對(duì)象的走訪慰問(wèn)活動(dòng)；撥出專(zhuān)款，用于基層單位根據(jù)工作需要為職工發(fā)放防暑降溫物品、食品等；對(duì)車(chē)場(chǎng)、調(diào)度室等重要場(chǎng)所的防暑降溫設(shè)備及設(shè)施進(jìn)行大排查，對(duì)缺少或損壞的進(jìn)行及時(shí)更換或維修。
做好節(jié)日期間職工關(guān)愛(ài)工作。在春節(jié)、五一小長(zhǎng)假期間，為一線加班職工訂購(gòu)定制了水餃、雞蛋等食品，確保節(jié)日期間在崗職工能吃上熱騰騰的早餐。
結(jié)合集團(tuán)生產(chǎn)實(shí)際和職工工作環(huán)境、工作服使用現(xiàn)狀和需求等方面，為全體職工定制夏季及春秋季行業(yè)服。進(jìn)一步展示了公交職工團(tuán)結(jié)一致、積極向上的良好精神風(fēng)貌，增強(qiáng)職工崗位責(zé)任意識(shí)、提高職工凝聚力。
開(kāi)展寓教于樂(lè)活動(dòng)，做好“橋梁紐帶”
注重對(duì)職工的人文關(guān)懷，積極組織開(kāi)展健康文明、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、適合企業(yè)特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，以健康的身心促進(jìn)中心工作有效開(kāi)展。春節(jié)期間，集團(tuán)工會(huì)組織各單位開(kāi)展了豐富多彩的迎新春活動(dòng)，廣大職工踴躍參與，營(yíng)造了濃厚的節(jié)日氛圍；“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間，在郭莊路停保場(chǎng)開(kāi)展了慶“三八”婦女節(jié)職工文體活動(dòng)，來(lái)自集團(tuán)各單位12支代表隊(duì)的380余名女職工參加了活動(dòng)，女職工們團(tuán)結(jié)拼搏、贏出了巾幗風(fēng)采、賽出了公交精神。同時(shí)，為1005名女職工發(fā)放了節(jié)日紀(jì)念品；舉辦了以“健康快樂(lè)，公交‘羽’你同行”為主題的“安康杯”職工羽毛球比賽，集團(tuán)13支代表隊(duì)共計(jì)160余名運(yùn)動(dòng)員參加了比賽。賽場(chǎng)上，運(yùn)動(dòng)員們頑強(qiáng)拼搏、激情昂揚(yáng)、奮勇?tīng)?zhēng)先，不斷挑戰(zhàn)自我，展示出公交員工敢打敢拼、奮發(fā)向上的風(fēng)采。
開(kāi)展“安康杯”系列活動(dòng)，做企業(yè)安全生產(chǎn)“保護(hù)盾”
開(kāi)展安全隱患隨手拍活動(dòng)。動(dòng)員職工用手中的鏡頭，發(fā)現(xiàn)身邊的安全隱患，逐步提高職工安全隱患的識(shí)別和防范能力，逐漸將“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，激發(fā)廣大職工重視安全生產(chǎn)、參與安全管理，樹(shù)立企業(yè)和職工安全生產(chǎn)一線牽、互利共贏促發(fā)展的理念，營(yíng)造“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的良好氛圍。同時(shí)，繼續(xù)組織開(kāi)展職工安全行為習(xí)慣21天養(yǎng)成專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)職工安全習(xí)慣養(yǎng)成行動(dòng)，將習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要論述，省委省政府、市委市政府關(guān)于安全生產(chǎn)會(huì)議部署要求、企業(yè)安全管理常識(shí)常規(guī)等理論知識(shí)最大限度地向基層一線普及，向班組一線延伸，培養(yǎng)職工在安全生產(chǎn)過(guò)程中養(yǎng)成積極的、良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，不斷規(guī)范自身行為、提升安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
創(chuàng)建和諧企業(yè)，做企業(yè)發(fā)展“助推劑”
在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，不斷提升職工幸福感、獲得感、職業(yè)榮譽(yù)感，在全集團(tuán)營(yíng)造共建和諧企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果的濃厚氛圍。通過(guò)開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)集團(tuán)貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針，依靠職工辦企業(yè)；督促集團(tuán)嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》等法律法規(guī)，依法保障職工的合法權(quán)益；促進(jìn)集團(tuán)完善經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范用工行為，建立起勞動(dòng)關(guān)系自主協(xié)調(diào)機(jī)制；保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好職工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的積極性，做到互利、互愛(ài)、雙贏，達(dá)到“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展共享發(fā)展成果”的目標(biāo)；加強(qiáng)職工素質(zhì)教育，增強(qiáng)職工自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；履行社會(huì)責(zé)任，健全誠(chéng)信體系，為集團(tuán)科學(xué)、和諧、創(chuàng)新發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。
推進(jìn)班組建設(shè)，做好“催化劑”
以班組建設(shè)為載體，以提高職工思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能為重點(diǎn)，以增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力和培養(yǎng)技能型人才為目標(biāo)，以提升班組自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)能力為著力點(diǎn)，努力把班組建設(shè)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，切實(shí)提高班組的規(guī)范管理水平。通過(guò)有效的手段和方法，在全集團(tuán)內(nèi)進(jìn)行班組文化、學(xué)習(xí)制度、工作制度等建設(shè)，最大限度地調(diào)動(dòng)全體職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性，提高職工的生產(chǎn)工作技能與綜合素質(zhì)，全力打造一批“政治優(yōu)、素質(zhì)強(qiáng)、技能精、作風(fēng)硬、效率高”的優(yōu)秀班組集體，培養(yǎng)一批“政治覺(jué)悟好、理論水平高、崗位技能強(qiáng)、能戰(zhàn)斗會(huì)管理”的班組帶頭人，達(dá)到全面提升班組長(zhǎng)素質(zhì)、全面提升職工安全生產(chǎn)意識(shí)、全面提升基礎(chǔ)管理水平、全面提升職工業(yè)務(wù)技能水平、全面提升職工思想文化道德素養(yǎng)“五提升”要求實(shí)現(xiàn)班組工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化“五化”目標(biāo)，打造安全型規(guī)范型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、效益型、和諧型“大型”班組。
下一步，集團(tuán)工會(huì)將切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)活力，不斷提高工會(huì)工作水平，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，積極滲透到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的全過(guò)程，把服務(wù)職工群眾工作做得更細(xì)、更實(shí)、更具體，調(diào)動(dòng)職工在和諧發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大干部職工提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，增強(qiáng)員工與企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，鍛造幸福和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展的“雙贏”之路。
文：曹嫚清 圖：綜合
THE END
來(lái)源：徐州市公共交通集團(tuán)有限公司
編 輯：景博秋
審 核：俞牧言
高燕芳
總 編：竇同銀